障がい者採用では、書類選考までは通常の選考と同じですが、書類選考通過後、一次面接の前に、当社の労務担当者とカジュアル面談をさせていただきます。その際に、障がいの状態及び会社として必要な対応をお伺いしたり、会社の方でどこまでの配慮が出来そうかなど、お互いに情報交換を行います。

その上で、一次面接に進むか否かを、応募者様にご検討をいただきます。書類選考については、既に通過をいただいておりますので、当社側からカジュアル面談でお断りすることはございません。その後のフローは通常の選考と同様となります。

雇用形態は、正社員またはパート社員がございます。
それぞれの雇用形態で以下の制度を設けており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。

応募者様の能力やご経験に見合う職種でご活躍いただきたいと考えています。
募集職種は下記となりますが、その他の職種をご希望の場合は、お問合せください。
尚、障がい者採用枠での応募には、障害者手帳が必要となります。

当社では、障がい者の方にとって、より働きやすい環境の整備を目指しています。
現在は下記のような対応となっていますが、障がいにも様々な特性があり、それに応じて必要な配慮を一緒に考えていきたいと思っておりますので、お気軽にご相談ください。