お問い合わせ

ビジネスを通じて多文化共生社会に貢献する

社員男女比

男性

33%

女性

67%

年齢層

20代

29%

30代

37%

40代

22%

50代

12%

管理職男女比

男性

50%

女性

50%

動物好き

We Animals

犬や猫、ウサギや魚などの小動物を含めて、様々な種類のペットを飼っており、お互いのペットに会う機会も積極的に作ったりしています

毎年アクセシビリティのイベントで障害がある方々とのコミュニケーション機会を積極的に作っています

41%

育児ママ・パパ

小学生以下（小学生を含む）のお子さんを育てている

12 か国

メンバー出身国・地域

88% スタッフ

2言語以上話せる

社名: エクスポート・ジャパン株式会社

設立: 2000年4月

資本金: 6117万円

代表取締役: 高岡謙二代表メッセージ >

主要株主: 代表者、株式会社JTB、役員、従業員、神戸大学経営学研究科卒業生24名（個人株主）、他

当社の 取り組み: エクスポート・ジャパンでは、お客様の安心、従業員の安心を目指し、情報セキュリティの確保や、働きやすい環境整備に取り組んでいます。Read More >

SDGsへの 取り組み: 弊社で取り組んでいる持続可能な開発目標（SDGs： Sustainable Development Goals）を紹介しています。Read More >

所属団体: 環境省国立公園オフィシャルパートナー、大阪商工会議所会員、東京観光財団賛助会員、文化庁日本遺産オフィシャルパートナー

所在地

大阪本社

〒541-0041

大阪市中央区北浜3-6-22

淀屋橋ステーションワン11F

TEL 06-6210-2722

FAX 050-3457-8760

東京支社

〒102-0093

東京都千代田区平河町1-6-4 H¹O平河町7F

TEL 03-6214-5881

FAX 050-3457-8760

中国オフィス

現地社名：長沙日通商務服務有限公司

〒410000

中国湖南省長沙市雀園路568号創谷広告産業園B3棟0412

TEL/FAX +86-731-8228-7650

会社沿革

2000

4月	インターネットに特化して海外向けマーケティングを行う専門企業として、資本金1,000万円で大阪市北区に設立。（設立時社名: エクスポート･トゥ･ジャパン･ドットコム株式会社）

2002

4月	首都圏への営業拠点として東京オフィスを銀座に開設。
12月	訪日・在日外国人向けのポータルサイト、ジャパンガイドの国内総代理店となる。

2003

1月	社名をエクスポート・ジャパン株式会社へ変更。
6月	クリエイション･コア東大阪での国際情報受発信業務の受託に伴い、本社を東大阪に移転。

2004

2月	大阪府より中小企業経営革新支援法の認定を受ける。

2007

8月	株式会社ジェイティービー他より出資を受ける。
9月	中国湖南省長沙市に中国法人を設立（現地社名：長沙日通商務服務有限公司）
12月	東京支社を日本橋三越前に移転。

2012

10月	関係会社PIJINにおいてQR Translatorの事業を開始。

2021

5月	本社を大阪市中央区南船場に移転。

2023

1月	東京支社を中央区日本橋に移転。

2025

4月	東京支社を千代田区平河町に移転。
8月	大阪本社を中央区北浜に移転。

スタッフ紹介

多様なスキルやバックグラウンドを持つスタッフの紹介

詳しく見る

採用情報

多文化・多様性に溢れたスタッフが働いています。

詳しく見る

プレスリリース

ブログ

EXJカルチャー

多様な視点と気付きに出会う。社内アート対話型研修レポート

アート対話型研修「他者を知り、自分を知る―対話鑑賞を通じて楽しむ多様な視点と気付き―」 2025年10月10日、社内のスタッフ計10名を対象に、アート対話型研修「他者を知り、自分を知る―対話鑑賞を通じて楽しむ多様な視点と気付き―」を開催しました。本研修は、単なる自己理解に留まらず、アートを通じた「観察力」「創造性」「コミュニケーション力」といったビジネスのベースとなるスキルを育み、多様性への理解と他者への尊重を深めることを目的としています。研修概要プログラムタイトル: 他者を知り、自分を知る―対話鑑賞を通じて楽しむ多様な視点と気付き― 目的: 自己理解にとどまらず、アートを通じた、「観察力」「創造性」「コミュニケーション力」などのベースを育みながら、多様性への理解や他者への尊重を深める機会講師: 尾亦加代子様（Zen Japan株式会社/2022年8月〜東京国立近代美術館ガイドスタッフ）参加者: 日本人、外国籍スタッフ含む10名開催場所: 東京日本橋・東京駅前周辺のパブリックアート、戸田美術館（座学は半蔵門オフィスにて実施） Part1：東京の街が美術館に―対話鑑賞によるウォーミングアップ午前の部（10:00〜11:40）は「対話鑑賞によるウォーミングアップ」として、日本橋および東京駅前周辺のパブリックアートを巡りました。講師の尾亦様によるファシリテーションのもと、参加者は以下の様々な作品を前に、各々の視点や感じたことを自由に言葉にしていきました。＜鑑賞した主なパブリックアート＞日本橋麒麟像（Kirin Statue on Nihonbashi）日本橋南詰盛況乃圖（View of Flourishing South End Nihonbashi） garden -b-＜地層になる＞（garden -b-＜Becoming Strata＞） flower 分割された地震動軌跡模型 I-4（Model Showing the Motion of an Earth Practice During Earthquake, Divided I-4） Mountain Range など計11点国籍や文化背景の異なるメンバーが集まったことで、「作品が何に見えるか」「どう感じるか」というシンプルな問いかけに対し、普段の業務では聞くことのできない多様な解釈や視点が飛び交いました。この「正解のない対話」を通じて、他者の視点を受け入れる姿勢と、自分の考えを言語化する力が磨かれました。 Part2：対話から気づきへ―座学によるアウトプットタイムランチタイム（11:40〜13:00）を経て、場所を半蔵門オフィスに移し、午後の部（13:00〜15:00）では「座学によるアウトプットタイム」を実施しました。午前中の対話鑑賞で得られた「観察」「解釈」「コミュニケーション」のプロセスを振り返り、それらが日々の業務やチームビルディングにどう活かせるかを座学形式で整理しました。参加者の声（アンケートより）研修後には参加者アンケートを実施し、イベント全体への満足度や仕事との関連性などについてフィードバックをいただきました。回答からは、「イベントにはどのくらい満足されましたか。」という問いに対し、高い満足度が得られたことが示されました。特に、研修の目的である業務への応用について「ご自分の仕事との関連性や、仕事に役立つ部分はありましたか。」という項目でも、多くの参加者が「あった」と回答しました。また、「このイベントでは、主にどのような学びがありましたか。」という問いに対しては、「他者の感じ方考え方を聞けて、認識が広がったのが新鮮でした」「新たなアートの見方 (じっくりと見ることで見つかる新たな発見)、対話することの価値」「感性を基に自由にお話しできて、コミュニケーション力だけでなく、違った意見をいくつか聞けて視野が広がった」「ビジネスでのコミュニケーションも同じで、それぞれの考え方を理解し合い、多文化を尊重することが大切だ」など、目的としていた「観察力」「創造性」「コミュニケーション力」の向上に繋がる具体的な学びが多数報告されました。この研修は、アートを共通言語として用いることで、国籍や職種の垣根を越えた、新しいコミュニケーションと相互理解のきっかけとなったようです。当社では、今後もこのような体験型研修を通じて、組織のダイバーシティ＆インクルージョンを推進してまいります。

T. Fukushima
2025年10月22日

EXJカルチャー

2025自主活動休暇｜中高生の探究中間報告会に参加

自主活動休暇を利用して、とある私立中高一貫校の探究学習中間報告会に参加しました。

Y. Uto
2025年10月17日

アクセシブルコード

視覚障害者向け、音と振動のQRコード読取りアプリ「VIPコードリーダー」

視覚に障害のある方々の使用環境に最も適した形で開発した専用のQRコードリーダーアプリ「VIPコードリーダー」のご紹介。補助音声ガイダンスが付いており、音や振動で状況を知ることができます。

Y. Uto
2025年10月15日

すべてのブログ

多言語での情報発信に関する課題を
お持ちの方は
お気軽に
お問い合わせください。
専門ノウハウを持つチームが
ご相談に応じます。