「パートから正社員へ　メンバーインタビュー」

経営支援部の石原です。

「現時点では時間の制約があるためパートで働きたいけれど、子供の成長に伴い時間に余裕ができたら正社員として働きたい」などとお考えの方も多いのではないでしょうか。

弊社は、多国籍な社員が多く、多様性に富んだ職場環境が魅力です。働き方も非常に柔軟で、パート社員、時短正社員（週30時間・週35時間）、正社員など、多様な選択肢があります。実際に、パート社員から正社員にキャリアアップされた方も少なくありません。

このブログでは直近でパート社員から正社員に転換された２名の方に行ったインタビューをご紹介します。

お二人の体験談から正社員登用についてのリアルな声をお伝えすることができればと思います。

Q1：正社員になりたいと思った一番の理由は何ですか？会社のどのような点が「正社員として働きたい」と思わせてくれましたか？

Uさん:一番の理由は、エクスポートジャパンの業務には、個人的に興味深いものがたくさんあり、勤務時間を増やして、多様な案件に関わった方が楽しそうだと思ったからです。今までも意欲はありましたが、自分のライフステージに合わせて、それが可能になったタイミングというのもあります。また、正社員はフレックス制のため、勤務時間を比較的自由に調整することができます。繁忙時はたくさん働き、そうでない時は家庭や自分のための時間を優先したりするなど、ペース配分ができる点も効率的で働きやすいと感じました。

一般的に正社員になると拘束時間が長くなったり休みを取りづらくなったりするのではないかという心配がありましたが、エクスポートジャパンでは自分の業務に責任を持ち、しっかり取り組めば、必要な休みなどは取りやすい環境が整っていますので、その点は心配ないと思いました。

Oさん：多国籍のスタッフが多数在籍しており、フラットなコミュニケーションが取れる環境です。みんなが仕事と同様にプライベート生活も大事にし、チームメンバーの調整により個々のワークライフバランスを保つことができていると思います。帰国や旅行、子どもの行事に無理なく出席することができます。

またユニークなプロジェクトが多くて、これまでの職歴・経歴をいかせる場が多いと感じました。

Q2:正社員になったことで、仕事に対する意識や責任感にどのような変化がありましたか？生活面やキャリア面で具体的に変わったことがあれば教えてください。

Uさん：仕事に対しては、今までも自分の業務には責任を持って取り組んできましたが、今まで以上に、「より良くするためにはどうしたら良いか」を常に考え、積極的に提案もしていきたいなと考えるようになりましたし、エクスポートジャパンの一員としての自覚も強くなったと思います。今後、様々なメンバーともお仕事したいので幅広い案件に携われるようになるために、自分のコミュニケーション力やリサーチ力を向上させていきたいと思うようになりました。生活面では、健康維持やスキルアップのためにやりたいことも費用がかかるものは今まで躊躇していましたが、そのあたりも少し余裕を持って取り組みやすくなりました。

Oさん：これまで時間区切りで仕事をしてきたので、全体像を考えることは少なかったです。正社員登用をきっかけに、多くの方々と関わり、周囲への気配りや助け合う機会が増えました。自ら手を挙げて、新しい分野の業務にチャレンジできました。またお客様と会話する機会が増えたことで、少しずつ自信を持つことになりました。様々な課題に直面することで、自主的な勉強は欠かせませんが、対策を考え出し、実行することで日々の成長や仕事へのやりがいを感じています。

Q3:正社員登用において、会社が提供してくれた支援や制度はありますか？

Uさん：私は子供がいるため時短制度を利用させていただきました。また、基本的に在宅勤務なので、仕事と家庭の両立がとてもしやすいと感じています。

また、私自身はまだ活用したことはありませんが、帰省時などは、みなさん遠方から（海外も含む）勤務されていることもよくありますので、私も必要な時は、そのような働き方もできるというのは魅力だと思います。

Oさん：資格支援取得制度と時短制度があり、どちらも魅力的です。仕事に関わる分野で取得した資格は会社が負担してくれます。実際、パート時代に【JTA公認翻訳プロジェクト・マネジャー1級】を取得しました。また、時短社員制度には６時間社員、7時間社員の2種類があります。個人の状況によって、選択できます。まだ小学生と中学生がいますので、私は無理のない６時間社員にしました。

まとめ

お二人とも、多様なプロジェクトに携わる機会が増えたことで、活躍の場が広がり、充実した日々を送られているようです。

実は私自身も、約1年半前にパート社員から6時間正社員へ転向しました。きっかけは、社員の退職に伴い業務範囲が広がり、より責任を持って仕事に取り組みたいと思ったことです。EXJでは、意欲さえあれば挑戦を後押ししてくれる環境がしっかり整っていると感じています。もちろん、責任が増えることでプレッシャーを感じる場面もありますが、一つひとつの課題を乗り越えることで成長や自信につながっていると実感しています。

また、弊社では基本的に在宅勤務が可能で、フレックス制度を活用して業務を柔軟に調整できます。このため、ワークライフバランスを保ちやすい環境だと思います。実際、子育て中の社員も多く在籍しています。さらに、キャリアコンサルタントに相談できる機会もあり、ライフステージやキャリアプランに応じた最適な働き方についてアドバイスを受けられる点も魅力です。

また、フリーアドレス制度により、自宅以外の場所（海外や帰省先など）から勤務することも申請可能です。自己研鑽制度や資格取得支援制度も充実しており、学びたい意欲がある方には会社が費用面で支援してくれます。

このように、多様で柔軟な働き方が選べる環境と、新たな挑戦を後押しする社風が、弊社の大きな強みだと感じています。